给领导当秘书 是个好的仕途选择吗？

领导秘书，这四个字在很多人眼中，似乎自带光芒。甚至有些人觉得，秘书地位高、受人尊重，其形象之高大，不亚于领导者本人。

其实，秘书是个可进可退的岗位，势利的人可以搞事情，低调的人可以做实事。

秘书的行政层次确实高很多，能接触到的资源也多，但这一岗位的工作特征，决定其对成长并无太大助益。

秘书工作的本质是服务，说白了，就是伺候人。

他们每天的工作内容就是：陪同领导出席会议、考察调研、会谈会见，从不计其数的文件材料资料中选出重要材料提供领导阅看阅处，还有为领导讲话稿审核把关、与上下左右沟通协调、对领导批阅意见督促落实等，这些，其实都是琐碎的浅层次行为。

秘书的全部注意力都在领导身上，分分秒秒关注领导的需求，他练习的，是对某一个人细致入微的观察和照顾。

因而，他就算跟着领导，重点也都在搞服务上，时刻处于待命状态，时刻需要应对突发状况，对于经历的一切都只是走马观花、无暇思索、不作研究。

由于每天把时间消耗在这些简单机械、没有营养的动作中，因而他的专业素质和业务水平等其实是停滞不前的，可秘书又哪能够作为终身职业？没有专业能力傍身，仕途只能越走越窄，甚至当服务过的领导倒台后，还会被直接打入冷宫。

真正的成长，是需要沉心静气甚至是遗世独立的。而秘书工作需要不断与人打交道的特点，导致了从事这一工作的人容易屁股坐不下来、脑子静不下来、文字看不进去，因而无法进行深度阅读、思考和总结。

当然，也有一些悟性和能力都比较强的秘书，在一把手领导的启发和点拨、影响和教导下，能自然而然站位大局考虑问题，从而训练战略思维和全局观念。但大部分人只是跟着领导东跑西奔，在推杯换盏之间，整个人灵气顿消。

有些人靠近权力，就以为自己拥有了权力。有朝一日你不再拥有领导秘书的身份时，没人当你是回事，那些所谓的甚笃私交，立马原形毕露。

秘书面对的资源，有时候都是假象，你觉得近在咫尺，但当你伸出手触摸的时候，才发现眼前的事物都是透明的。

鸭哥认识一个正省级领导（已退休）的秘书，他孩子上小学，希望读省城的重点，只能卖掉郊区的房子，换到市中心的楼梯旧楼，压根没敢找人打招呼。

领导本人，通过各种学习、调研、思考等，不断获得成长进步；而同样的时间段内，他的秘书，只顾着添茶倒水和安排行程，筹备着一场又一场的会议。

不是领导水平天然比秘书高，而是领导和秘书的时间花在了不同的方面，因而决定了不同的结果。

最终走到金字塔顶端的，都是一路走来各级各部门的领导成员。

领导秘书，是仕途的一条狭路，经由秘书岗位而走上重要领导岗位的人，寥若晨星、屈指可数。

当然，鸭哥不否认，秘书确实是不可或缺的重要角色，能被选拔成为领导秘书的，也都是素质高、聪明机敏的佼佼者。

所以，在履职尽责尽心尽力服务好领导的同时，应该更加注重从领导身上学习有益的东西，注意思考和总结，也就是既要用好眼、手，也要用好脑、心，让一切宝贵的经历，转化为个人长远的财富积累与能力培养，为个人的成长发展蓄势。

原文出处：行长女朋友